“老大，你最后一句话说的是什么意思？”坐在飞机上的杨宫可能是无聊至极，所以才会有此一问。

“我还以为你当时睡着了呢，怎么想起问这个问题了？”

“切！不学无术的家伙，上课时不认真听讲现在不懂了吧？”同样无聊的可欣总算抓住一个打击胖子的机会，自然要好好的加以利用。没想到这个习惯到现在都没什么转变。

好在这些年锻炼的胖子脸皮够厚，对这种攻击轻描淡写的反击道：“是啊，我是不学无术，但是至少我还没有看不懂招牌就钻进情趣内衣店里的习惯！”

“你……”被说到痛处的可欣瞬间就变得脸色通红，就和当初看见那些商品时的表情差不多。而建光和山子这俩小子很识趣的将头转向舷窗之外看风景。

可能是不希望这个话题继续下去，王秀拿出了班长的做派教育到：“HLLYWD按照字面的翻译应该是冬青树林，可是在这么炎热的地方实际上种不活那种树！”

我这句话其实是在告诉那个忘本的家伙，天下集团就是没有她这个人才依旧是天下集团，也就是人们常说的地球离开谁都照样转，一般来说出国的人不愿意回国在这个时代是很正常的事情，也是无可厚非的，但这有一个前提，那就是看你出国的方式是什么样的，一般来说如果是国家公派或单位委派出国，目的是学习先进的技术和知识好回国报效的那类人，你不愿意回来就是个人的道德问题了，当然在这个时代还有很多回国后再次出国的人，他们的情况比较特殊，是因为在国内某些官僚体系下他们的知识并不能转化成生产力，与其在这里浪费青春还不如再次出国施展拳脚。

我的员工明显不属于这类不得志地人群，事实上我要求他们在出国期间无论是求学还是在外企打工锻炼，都必须对自己的所学和掌握的东西有着详细的记录。这些资料到时候都要通过本人携带归国，然后交由一个特殊的部门进行研究，再从中提炼出符合中国国情的管理办法或是生产经验来加以利用，如果你在国外地某知名大学获得了相应的学位，那么也会尽快的被分配到相应的部门展开工作，换句话说我这里的人力资源部门可没有国企那种论资排辈的习惯。你能胜任什么工作完全看你的能力和经验来判断，如果这种情况下还不愿回国发展的，那么只会是被发达国家的花花世界吸引地不能自拔的人了。不过他们也不是没有选择的权利，只要你上交了实习报告，并且偿还这段时间我付给地工资与培训费用，那么就能自动的解除我们之间的合同去追寻你所期盼的生活吧。不知道这个年轻的女士如何选择，反正我已经将话说得十分明白，去留自由但是我不接受那种既不想回国又想留在天下集团的人，这种风气不能助长。否则都赖在发达国家的分部，我在国内的工作如何展开？

来美国的时候我们跨越了太平洋，然后用了将近一个月地时间横穿了美国大陆。走马观花般的看了看大峡谷、黄石国家公园之类的自然景观，然后就登上了飞跃大西洋的世界上最快的客机----协和号！

“行了，你们看见了什么？”我有些好笑的让建光他们转过头来，然后指了指速度计上的数字。